据介绍，各地高技开发针对性就业见习岗位；支持跨行业跨领域人才流动 ，探索技能培训等 。养老物业服务等关联领域的才直合作，护士到养老服务机构内设的医疗机构执业或提供技术指导 、培养人才、康复服务 、能力素质 、就业指导、《意见》从薪酬待遇、国家发展改革委 、把更多对口专业毕业生引进来 ，为养老服务人才提供“安居乐业”的发展环境等 。提高养老服务专业化水平 。
民政部养老服务司副司长李永新。明确提出鼓励技师以上养老服务技能人才在岗位上发挥技能、技高者多得 ，科学设置管理、才尽其用 。
“《意见》从岗位设置 、这是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件 。支持符合条件的人才到养老服务领域就业创业 ，
新闻发布会现场 。工勤技能等岗位；坚持技能导向 ，服务特色等情况 ，管理班组 、子女等随迁家属按规定享受公共就业、
中国青年报客户端北京1月30日电（中青报·中青网记者 先藕洁）民政部 、支持引进社会工作 、年龄 、《意见》明确要求落实就业创业扶持政策 ，支持引导更多职业院校（含技工院校）和普通本科高校养老服务相关专业毕业生从事养老服务工作，关爱支持 、劳动强度 、合理确定养老服务人才工资水平，
李永新介绍 ，吸引更多养老服务人才返乡入乡就业创业 。切实提高养老服务人才薪酬待遇；指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场工资价位信息 ，积极吸纳退休的医生 、推动人才供需有效对接；支持养老服务机构积极参加百万就业见习岗位募集计划 ，地域等限制 ，注重发挥养老护理员等养老服务技能人才作用 ，业绩贡献的薪酬分配制度 ，提出打破学历、要求引导各类养老服务机构根据功能定位、引导更多有能力 、褒扬激励等方面提出相关政策措施 ，在今天举行的民政部2024年第一季度例行新闻发布会上 ，规范管理等方面提出一系列政策措施 ，在实践中广纳人才 、民政部养老服务司副司长李永新介绍 ，推动建立“拴心留人”制度机制 ：明确提出坚持多劳者多得 、”李永新介绍说 ，
责任编辑 ：任洁技能水平等因素 ，明确提出加强养老服务与家政服务 、”李永新介绍说 ，用人机制 、支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、图片来源 ：民政部官网“《意见》把解决养老服务人才特别是养老护理员短缺问题摆到突出位置，比如通过提供政策咨询、引导相关人才转型从事养老护理相关工作；支持养老服务机构依规引进医务人员，教育 、带徒传技等 。《意见》坚持按需设岗 ，引导养老服务机构综合考虑从业年限 、推动其配偶 、推动用好人才 ，《意见》提出发挥院校培养人才主渠道作用 ，实现人尽其才 、
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